Werken bij ons

Compensatie en voordelen

___________________________________________________________________________________________

DuPont is er trots op een uitgebreid, geïntegreerd totaalbeloningspakket aan te bieden, dat concurrerende lonen en voordelen omvat.

Financiële prikkels

In lijn met onze pay for performance-filosofie bieden we een concurrerend basissalaris en variabele prikkels gekoppeld aan bedrijfs- en individuele prestaties.

Gezondheidszorg &Pensioenspaarplan

DuPont biedt genereuze voordelen en middelen die zijn ontworpen om u en uw gezin te helpen uw fysieke, emotionele en financiële gezondheid en welzijn te behouden. Onze voordelen omvatten gezondheids-, levens-, invaliditeits- en spaarplannen voor pensionering die tot de beste in onze branche behoren.  

Betaalde vrije tijd

Tijd met uw gezin is belangrijk en DuPont helpt deze behoeften op het gebied van werk en privé te ondersteunen. We bieden royale betaalde vakantie- en vakantietijd om door te brengen met familie en vrienden, in combinatie met een verscheidenheid aan betaalde verlofopties.

Ontwikkeling & Collegegeld Hulp

We zijn toegewijd aan het bieden van mogelijkheden voor groei, zodat u de carrière kunt opbouwen die u wilt, gericht op rollen die autonomie bieden en leer- en ontwikkelings te bevorderen. Onze gepersonaliseerde benadering van loopbaanontwikkeling begint met een voortdurende dialoog over prestaties, hulpmiddelen voor loopbaanplanning, evenals een volledige reeks onderwijs- en trainingsopties, waaronder collegegeldhulp op zowel het niet-gegradueerde als het afgestudeerde niveau.

img1

Ondersteuning voor gezinszorg

Een scala aan afhankelijke zorgdiensten wordt aangeboden om u te helpen uw dierbaren beter te ondersteunen. Diensten omvatten het lokaliseren van hoogwaardige kinderopvang, kindermeisjes en ouderenbronnen, levering van moedermelk voor reizende moeders en afhankelijke zorgrekeningen vóór belasting. We bieden ook begeleidingsbronnen voor praktisch advies over ouderschap, onderwijs, universiteitsplanning, loopbaanbegeleiding en meer.

img1

Gezinsverlofprogramma

Wanneer onze medewerkers nieuwe ouders worden, zijn we er trots op hen te helpen gedijen op het werk en thuis. Daarom viert ons nieuwe ouderschapsverlofbeleid nieuwe ouders met toonaangevende voordelen. Het beleid biedt vier weken betaald verlof voor nieuwe ouders en zal wereldwijd beschikbaar zijn om ervoor te zorgen dat alle werknemers ten minste deze niveaus ontvangen.

Blijf verkennen

img1

DuPont-wervingstraject

Hoewel het sollicitatietraject bij DuPont per functie of zelfs per locatie kan verschillen, verloopt de procedure in de meeste gevallen hetzelfde.