利用規約
DuPont de Nemours, Inc. およびその関連会社（総称して「デュポン」）は、あなたの信頼に応え、個人情報の責任ある管理、使用、および保護に取り組んでいます。 キャリア サイトのプライバシーに関する本通知（「通知」）では、デュポン ファミリーにおける仕事に応募しやすくなるよう、デュポンがオンラインやオフラインで収集したすべての情報に関連する慣行について説明します。本通知には、https://careers.dupont.com/jp/ja にある当社のキャリア サイト（「キャリア サイト」）の使用も含まれます。 デュポンのウェブサイトの他の場所で送信された個人情報は、当社の全般的なオンライン プライバシー ステートメント（ https://www.dupont.co.jp/privacy.html または該当するウェブサイトのプライバシーに関する通知に記載されています）に従って使用されます。
このキャリア サイトは、デュポンの採用部門をサポートするため、デュポン （974 Centre Road, P.O. Box 2915, Wilmington, DE 19805, United States） によって運営されています。
デュポンは機会均等の雇用者です。 資格のある応募者は、人種、肌の色、宗教、信条、性別、性的指向、ジェンダー アイデンティティ、婚姻状況、出身国、年齢、退役軍人のステータス、身体障害、またはその他の保護の対象となるクラスに関係なく考慮されます。
ポジションを検索したりポジションに応募したりするために合理的配慮が必要な場合は、当社の Accessibility Page（アクセシビリティ ページ） にある連絡先情報をご確認ください。
米国の応募者向け：
「あなたの権利を知る: 職場での差別は違法です」のポスターを次の場所でご覧ください。"Know Your Rights"
「Pay Transparency: Nondiscrimination Provision」ポスターを参照してください。 "Pay Transparency"
米国の雇用機会均等およびアファーマティブ アクション (EEO/AA) ポリシー ステートメントは、次の URL で参照できます。"U.S. Equal Employment Opportunity and Affirmative Action"
米国カリフォルニア州にお住まいの場合、このドキュメントはオンライン プライバシー ポリシーでもあります。
あなたの同意
本通知をよくお読みになり、通知の最後にある [I Accept（同意します）] ボタンをクリックして、条件に同意したことを示してください。 本通知に同意しない場合、ポジションに応募することはできません。
あなたが提供する個人情報は、以下を明示するか含む場合、適用法の下で機密情報と見なされる可能性があります。 本通知（以下の「個人情報の使用」を参照）に記載されている目的でデュポンが収集して使用することをあなたが明示的に許可する、人種、宗教、民族、国籍または出身国、年齢、ジェンダー アイデンティティ、性生活や慣行または性的指向、婚姻状況、医療や健康に関する情報（身体障害の等級を含む）、遺伝上または生体認証上のデータ、政治的・哲学的信念、所属する政党または労働組合、身元確認情報、犯罪歴などの司法データや他の司法上または行政上の手続きに関する情報、および退役軍人のステータスに関する情報。
応募者のプライバシーに関する本通知に同意すると、あなたの個人情報が米国またはデュポンが事業を行う可能性のあるその他の国に転送される可能性があることに同意したことになります。国によっては、お住まいの国とは異なるデータ保護体制が敷かれている場合があります。
あなたが提供する情報
本通知は、デュポンにおけるポジションの応募や検索の際に送信する個人情報を対象としています。 職務の応募や検索のプロセスの一環としてキャリア サイトから応募する場合、以下の情報が収集されることがあります。
氏名、連絡先情報、
ログイン情報とパスワード、
CV、履歴書、カバー レター、これまでの実務経験や学歴に関する情報、
職務の希望、転勤の可否、現在の給与、希望する給与、およびどのようにしてキャリア サイトについて知ったか、
専門的およびその他の仕事関連のライセンス、受けている認可や認定、
言語およびその他の関連する技能、
受賞歴と専門会員としての所属、
就労許可ステータス、勤務開始可能日、
身元に関連する情報、
あなたが当社に提供したその他の情報。
採用され、内定が出れた場合に限り、生年月日、社会保障番号、または提供を同意していただいた情報など、内定通知書/雇用契約書の作成に必要な追加情報（国によって異なる）を提供していただく場合があります。
法律で求められているのでない
限り、適用法の下で機密情報と見なされる可能性のある以下の情報は送信しないでください。 人種、宗教、民族、国籍（出身国）、年齢、ジェンダー アイデンティティ、性生活や慣行または性的指向、婚姻状況、医療や健康に関する情報（身体障害の等級を含む）、遺伝上または生体認証上のデータ、政治的・哲学的信念、所属する政党または労働組合、身元確認情報、犯罪歴などの司法データやその他の司法上または行政上の手続き、および退役軍人のステータスに関する情報。
キャリア サイトから送信する情報は、正確かつ完全でなければならず、誤解を招くものであってはなりません。 提供された情報が不正確、不完全、または誤解を招く場合、適用法に従い、応募プロセスにおいて応募を拒否したり、雇用されている場合には即時解雇を含む懲戒処分が下されたりする可能性があります。 さらに、あなたは送信する情報が第三者の権利を侵害していないこと確認し、そのような第三者によって法的措置が取られないようにする責任があります。
CV や履歴書の一部として身元情報やその他の第三者に関する詳細を当社に提供する場合は、個人情報を当社に提供する前に、その第三者の同意を得る責任があります。
その他のソースからの情報。 デュポンは、適用法で許可されているとおり、あなたの応募に関連して身元情報や身元調査のレポートからあなたに関する情報を取得することがあります。
個人情報の使用
当社は、以下の場合に個人情報を収集して処理します。（i）適用法により求められている場合、（ii）あなたと雇用契約を結ぶ前にあなたの求めに応じて措置を講じる必要がある場合、（iii）ある人の重要な権益を保護するために必要な場合、または（iv）当社がそうする正当な権益を有する場合。当社は、個人情報を収集して処理する正当な権益を有します。これには、以下が含まれます。
あなたの応募を処理する。
職務に対するあなたの能力と資格を評価する。
身元照会を実施する。
キャリア サイトにあるサービスを提供する。
問い合わせに対応し、応募に関してあなたと連絡を取る。
適用される法律や規制を遵守する、または遵守を監視する。
デュポンや第三者によるサービスを監視して記録する。
職務が内定した場合に身元調査を実施する。
集計管理レポート、社内研修、およびデュポンとその関連会社におけるビジネスの遂行に一般的に必要とされるものなど、デュポンにおける管理のためにその他の正当な権益を維持する。