加入我們，成就不凡
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加入 DuPont 就等於成為不凡的一員。因為我們每一刻都在締造不凡。

加入我們的全球團隊，您將會有機會挑戰人類最重大的難題，如：改善營養狀況、打造更永續的材料，以及更輕鬆的通訊連結方式。此外，您還可享有領先業界的福利方案與包容的工作環境，利於您成長精進。探索全球頂尖人才選擇 DuPont 的原因。

認識 Dennis。

他正在為自己從小長大的社區打造更好的環境。

「我相信 DuPont 的核心價值能夠為我們的後代打造繁榮興盛的未來。」

認識Kayley

她在當地做出積極正向的改變，以期為全球帶來更好的生活。

「我們的目標是鞏固家庭關係、建立社群連結，並為下一代提供協助。」

slide 2 of 2 Meet Dennis He is creating a better now in the community he grew up with. "With DuPont´s core values I know that generations will thrive for years to come." Learn more

正式員工福利

全球工作機會

每天在全球 70 多個國家有 34,000 多人在 DuPont 工作。加入 DuPont 意味著您正在締造不凡。我們提供您成長卓越所需的一切，其中涵蓋獲獎肯定的企業文化及各種發展機會。在這裡您擁有無限機會。

健康、保險與退休福利

DuPont 提供優渥的福利與資源，協助您與家人在身心與財務方面都能確保健全。我們的福利包括業界最佳的健保、壽險、身心障礙與退休計畫。

財務獎勵

我們秉持績效獎勵原則提供優渥的薪酬，而且每一個職位也將能按公司與個人績效表現，獲得相應的獎勵。

帶薪休假

與家人相處的時間很重要。我們提供充裕的度假時間，讓員工能夠與親友享有優質時光，另有各種帶薪休假方案，包括為新手爸媽提供的帶薪育嬰假。此外，許多員工也可以利用彈性工時方案或選擇在家辦公。

職涯發展與進修輔助

我們深信「全體發展」的重要性，因此為全球員工提供眾多資源。您可以在個人最感興趣和/或專長的領域提升個人工作能力。除此之外，我們的進修輔助計畫是專為協助追求大學與研究所學歷的員工設計。我們將會協助您找到精進個人職涯所需的資源！

訪問 Craig Jones

身為 DuPont 業務開發經理，他甚至在問題發生之前就在設法解決。Craig 表示：「我喜歡挑戰困難並克服困難。我喜歡研究最新的技術，甚至是某些還不存在的技術。我也喜歡在跨國公司工作，目睹我們如何改變整個環境。DuPont 獨樹一格，和我待過的其他公司完全不同。」

我們希望您把握每一次成為最好的自己的機會。

當然，您的職涯發展與個人目標永遠是日常業務的優先考量。您將有機會參與確立職涯發展的計畫，如：「速成領導人才培育計畫」和「目標人才培育計畫」。最後，您可以一邊在 DuPont University 學習，一邊與頂尖研究機構與專業組織合作。

我們無所不在

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DuPont 公司地點與員工遍及全世界 40 多個國家。

造訪我們的地點

個人工作/生活平衡

為了實現最佳工作績效，您的工作需要能夠隨著您、您的家人與個人生活方式應變。

為協助您找到工作與生活之間的平衡，我們提供盡可能為員工提供彈性工作文化的方案，以便您能夠平均分配工作、家庭與社區事務的時間。探索我們以下其中幾項方案。

彈性工時方案

彈性工時方案旨在讓員工有充裕時間履行個人義務，同時讓主管符合業務需求。我們在制定決策時，一律以公司業務、團隊與個人的利益為最優先考量，而不會以該項要求的原因作為判斷的條件。如此可確保決策的推行公平公正，顧及整體員工的利益。

家事假方案

我們非常樂意協助剛成為新手爸媽的員工，使其能夠兼顧家庭與工作。因此，公司最近宣佈一項新的育嬰假政策，以領先業界的福利造福新手爸媽。這項政策為新手爸媽員工提供四週的帶薪休假，其中包括收養以及同性家庭，並且適用全球員工，以確保所有員工均至少享有這些等級福利。

受扶養人照顧支出帳戶

抵銷育嬰、援助育嬰服務以及領養輔助的稅前費用。我們也提供輔佐資源，就育兒、教育資訊與大學規劃、職涯升遷等方面，為員工提供實用建議。

知名獎項
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全國女性企業主管協會 (National Association of Female Executives) 2019 年女性主管前 70 大公司

2019 年是 DuPont 第 11 年連續入選此名單，前後共計入選 15 次。同年我們也入選 NAFE 名人堂。

閱讀更多內容 →

知名獎項與肯定

Clarivate Analytics：2018-2019 百大創新機構

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閱讀更多內容 →

DuPont 獲 LGBTQ 平等友好最佳職場提名

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閱讀更多內容 →

美國女性商務頂尖企業

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閱讀更多內容 →

瞭解在 DuPont 的生活

繼續探索

DuPont 僱用流程

應徵 DuPont 職務的體驗會隨著應徵的職務角色和地點不同而異，一般而言會涉及以下相同流程。

了解更多 →

多樣性與包容性

「以人為本」是我們的核心價值，因此我們努力打造氣氛活絡、兼容並蓄且獲獎肯定的工作環境，讓每個人都能發揮自身價值並不斷成長。

我們的包容文化 →

加入 DuPont 就等於成為不凡的一員。 因為我們每一刻都在締造不凡。

認識 Dennis。

他正在為自己從小長大的社區打造更好的環境。

「我相信 DuPont 的核心價值能夠為我們的後代打造繁榮興盛的未來。」

她在當地做出積極正向的改變，以期為全球帶來更好的生活。

「我們的目標是鞏固家庭關係、建立社群連結，並為下一代提供協助。」

正式員工福利

全球工作機會

健康、保險與退休福利

財務獎勵

帶薪休假

職涯發展與進修輔助

訪問 Craig Jones

個人學習與發展

我們希望您把握每一次成為最好的自己的機會。

DuPont 公司地點與員工遍及全世界 40 多個國家。

個人工作/生活平衡

為協助您找到工作與生活之間的平衡，我們提供盡可能為員工提供彈性工作文化的方案，以便您能夠平均分配工作、家庭與社區事務的時間。探索我們以下其中幾項方案。

彈性工時方案

家事假方案

受扶養人照顧支出帳戶

抵銷育嬰、援助育嬰服務以及領養輔助的稅前費用。我們也提供輔佐資源，就育兒、教育資訊與大學規劃、職涯升遷等方面，為員工提供實用建議。​​​​​​​

全國女性企業主管協會 (National Association of Female Executives) 2019 年女性主管前 70 大公司

2019 年是 DuPont 第 11 年連續入選此名單，前後共計入選 15 次。同年我們也入選 NAFE 名人堂。

知名獎項與肯定

Clarivate Analytics：2018-2019 百大創新機構

DuPont 獲 LGBTQ 平等友好最佳職場提名

美國女性商務頂尖企業

瞭解在 DuPont 的生活

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DuPont 僱用流程

應徵 DuPont 職務的體驗會隨著應徵的職務角色和地點不同而異，一般而言會涉及以下相同流程。

多樣性與包容性

​​​​「以人為本」是我們的核心價值，因此我們努力打造氣氛活絡、兼容並蓄且獲獎肯定的工作環境，讓每個人都能發揮自身價值並不斷成長。

加入 DuPont 就等於成為不凡的一員。因為我們每一刻都在締造不凡。

抵銷育嬰、援助育嬰服務以及領養輔助的稅前費用。我們也提供輔佐資源，就育兒、教育資訊與大學規劃、職涯升遷等方面，為員工提供實用建議。

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「以人為本」是我們的核心價值，因此我們努力打造氣氛活絡、兼容並蓄且獲獎肯定的工作環境，讓每個人都能發揮自身價值並不斷成長。