DuPont est fière d’offrir un programme de rémunération globale complet et intégré, qui comprend une rémunération et des avantages sociaux concurrentiels.
Conformément à notre philosophie de rémunération à la performance, nous offrons un salaire de base compétitif et des incitations variables liées à la performance de l’entreprise et de l’individu.
Régime d’épargne-retraite et soins de santé
DuPont offre des avantages et des ressources généreux conçus pour vous aider, vous et votre famille, à maintenir votre santé et votre bien-être physique, émotionnel et financier. Nos avantages comprennent des régimes de soins de santé, d’assurance-vie, d’invalidité et d’épargne pour la retraite qui sont parmi les meilleurs de notre industrie.
Congés payés
Le temps passé avec votre famille est important et DuPont aide à répondre à ces besoins en matière d’équilibre travail-vie personnelle. Nous offrons de généreuses vacances payées et du temps de vacances à passer avec la famille et les amis, ainsi qu’une variété d’options de congés payés.
Aide au développement et aux frais de scolarité
Nous nous engageons à offrir des possibilités de croissance afin que vous puissiez bâtir la carrière que vous voulez, en mettant l’accent sur des rôles qui vous procurent de l’autonomie, vous permettent de favorisent l'apprentissage et le développement. Notre approche personnalisée du développement de carrière commence par un dialogue continu sur le rendement, les outils de planification de carrière, ainsi qu’une gamme complète d’options d’éducation et de formation, y compris l’aide aux frais de scolarité aux niveaux du premier cycle et des cycles supérieurs.
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Soutien aux soins familiaux
Une gamme de services de soins aux personnes à charge est offerte pour vous aider à mieux soutenir vos proches. Les services comprennent la recherche de services de garde d’enfants de qualité, de nounous et de ressources pour les personnes âgées, la livraison de lait maternel pour les mères qui voyagent et les comptes de soins aux personnes à charge avant impôt. Nous offrons également des ressources d’orientation pour des conseils pratiques sur le rôle parental, l’éducation, la planification collégiale, l’orientation professionnelle et plus encore.
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Programme de congés familiaux
Lorsque nos employés deviennent de nouveaux parents, nous sommes fiers de les aider à s’épanouir au travail et à la maison. C’est pourquoi notre nouvelle politique de congé parental célèbre les nouveaux parents avec des avantages sociaux de premier plan dans l’industrie. La politique offre quatre semaines de congé payé aux nouveaux parents et sera disponible dans le monde entier pour s’assurer que tous les employés reçoivent au moins ces niveaux.
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Parcours d’embauche de DuPont
Bien que l’expérience de candidature à un emploi chez DuPont puisse varier d’un poste à l’autre, et même d’un lieu à l’autre, elle implique généralement le même processus.
