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Pourquoi nous
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Avantages sociaux pour les employés


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Opportunités mondiales                                                                                                                 

Chaque jour, dans plus de 70 pays à travers le monde, plus de 34 000 personnes viennent travailler chez DuPont. Une carrière chez DuPont signifie que vous devenez partie intégrante d’un projet plus large. Nous vous offrons tout ce dont vous avez besoin pour vous épanouir, notamment une culture primée et des opportunités de croissance. Ici, vos opportunités sont infinies.
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Avantages sociaux pour la santé, l’assurance & la retraite

DuPont offre de généreux avantages sociaux et ressources pour vous aider, vous et votre famille, à rester en bonne santé – physiquement, émotionnellement et financièrement. Nos avantages sociaux comprennent  des assurances santé, vie, invalidité et de retraite qui sont parmi les meilleurs du secteur.  
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Initations finacières                                                                                                                      

​Conformément à notre philosophie de rémunération à la performance, nous offrons un salaire de base compétitif et, en fonction de votre poste, des incitations variables liées aux performances de l’entreprise et de l’individu. ​​​​​​​
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Absences rémunérées

Le temps passé avec votre famille est important. Nous accordons un nombre confortable de vacances et jours fériés pour passer du temps en famille et entre amis, ainsi qu’une variété de congés payés, y compris un congé parental payé, tant pour les mères que pour les pères. De plus, de nombreux employés peuvent profiter d’horaires de travail flexibles et de la possibilité de travailler à domicile.
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Aide au développement & aux frais de scolarité

​​​​​Nous croyons au  « Développement pour tous » et mettons de nombreuses ressources à la disposition des employés dans le monde entier. Vous êtes encouragé à diriger votre croissance et votre développement – dans les domaines qui  vous intéressent le plus et/ou dans lesquels vous avez le plus de capacités. En outre, notre programme d’aide aux frais de scolarité est conçu pour soutenir les employés qui poursuivent des objectifs universitaires de premier et deuxième cycle. Nous vous aiderons à rechercher les ressources nécessaires à la progression de votre carrière !
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« Nous contribuons à rendre le monde plus sain grâce à la création des meilleurs produits disponibles sur le marché basés sur la meilleure science du secteur. »

Sarah Hansen Scientifique, Développement de probiotiques pour les aliments et les boissons.

Madison, WI

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Image statique carrières en entreprise
Où sommes-nous
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Notre entreprise et nos employés représentent plusieurs centaines de communautés, dans plus de 70 pays à travers le monde.

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Pratiques de travail flexibles

Les pratiques de travail flexibles sont conçues pour permettre aux employés de jongler avec leurs obligations personnelles tout en permettant quand même aux responsables de répondre aux besoins de leur entreprise. Nous basons nos décisions sur ce qui est le mieux pour l’entreprise, l’équipe et l’individu, et non sur la raison de la demande. Cela permet de s’assurer que les décisions sont mises en œuvre de manière équitable au profit de tous les employés.

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Programme de congé familial

Lorsque nos employés deviennent nouveaux parents, nous sommes fiers de les aider à s’épanouir au travail et à la maison. C’est pourquoi nous avons récemment annoncé une nouvelle politique de congé parental qui offre aux nouveaux parents les avantages les plus généreux du secteur. Cette politique offre quatre semaines de congé payé aux nouveaux parents – y compris les parents adoptifs et les parents de même sexe – et sera disponible dans le monde entier pour garantir que tous les employés bénéficient au moins de ces niveaux. 

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Compte de dépenses pour la garde d’enfants

Compensez le coût de la garde d’enfants, des services de garde ponctuelle et de l’aide à l’adoption avec des sommes non imposables. Nous proposons également des ressources d’orientation afin de fournir aux employés des conseils pratiques sur le rôle de parent, des informations sur l’éducation et la planification des études, l’avancement professionnel, etc. ​​​​​​​

Récompense reçue
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Association nationale des femmes cadres (National Association of Female Executives – NAFE), 70 meilleures entreprises pour les femmes cadres, 2019 


2019 marque la 11e année consécutive de DuPont sur la liste, et la 15e au total. Et, cette année, nous avons également été intronisés dans le Hall of Fame de la NAFE.

Image statique Développer nos communautés

Récompenses et reconnaissances reçues

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Clarivate Analytics, 100 meilleurs innovateurs, 2018-2019
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DuPont désigné meilleur lieu de travail pour l’égalité des personnes LGBTQ
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Les meilleures entreprises américaines pour les femmes d’affaires
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Darrell Ford figure sur la liste des cadres noirs les plus influents en 2020 du magazine Savoy
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