채용 관련 자주 묻는 질문(FAQ)

채용 관련 자주 묻는 질문(FAQ)
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구직자를 위한 중요 참고 사항: 채용 사기 방지


듀폰에서는 듀폰의 이름을 사칭하여 구직 희망자에게 채용 제안서와 고용계약서를 이메일로 보내는 사기 행위가 발생하였다는 사실을 확인하였습니다. 서류는 문제가 없어 보이며 직무 설명, 급여 및 복리후생도 자세하게 안내되어 있을 가능성이 있습니다. 다만 이러한 인물은 허위로 채용 제안을 한 뒤 온보딩 서비스를 이용해야 한다며 일정 금액을 이체하라고 합니다. 

이메일 내용이나 채용 제안이 사기 행위가 아닌지 의심이 된다면, 아래 지침을 잘 읽어보시기 바랍니다.

  1. 듀폰에서는 절대로, 어떤 형태로든 이민 서류를 처리하거나 비자 문제를 해결, 여행 예약을 하기 위한 수수료 이체를 요구하지 않으며 신원 조사를 하지도 않습니다. 언제든 자칭 듀폰 직원이라고 주장하거나 듀폰을 대리하는 인물이라고 하는 인물에게 돈을 보내지 마세요.
  2. 듀폰에서 제공하는 채용 기회와 관련된 올바른 정보는 항상 듀폰 채용 사이트(주소: www.dupont.com/careers.html)에서 확인할 수 있습니다. 듀폰에서의 포지션에 지원하고자 하는 경우, 항상 듀폰 채용 사이트에서 정식으로 지원하라는 안내가 나옵니다.
  3. 듀폰에서 직접 지원자에게 연락을 취할 때는 확인 가능한 @dupont.com 이메일 주소만 사용합니다. 이메일 주소가 적법한지 확인하세요.  듀폰에서는 잠재적인 지원자와의 소통에 Gmail, Yahoo, Hotmail 또는 여타 비공식 이메일 계정을 절대로 사용하지 않습니다.
  4. 혹시 사기 행위일지 모르는 일을 겪어 더 우려되는 점이 있는 경우, 해당 상대방이 연락을 취한 플랫폼이 무엇이든 그 플랫폼(예: LinkedIn, Glassdoor 등)의 "도움말" 섹션을 이용해 상의하시기 바랍니다.


본인이 듀폰이나 당사 계열사와 연관된 채용 사기 행위로 피해를 입을 가능성이 있다고 여겨지는 경우,  여기에 신고해주세요.


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