Geschäftsbedingungen
DuPont de Nemours, Inc. und seine Tochterunternehmen (zusammengefasst "DuPont") schätzen Ihr Vertrauen und achten darauf, personenbezogene Daten auf verantwortungsvolle Weise zu verwalten, zu verwenden und zu schützen. Diese Datenschutzerklärung der Karriereseite ("Datenschutzerklärung") enthält ausführliche Informationen dazu, wie DuPont die sowohl online als auch offline erfassten Daten nutzt, um Ihnen die Bewerbung auf eine Stelle innerhalb der DuPont-Unternehmensfamilie zu ermöglichen. Sie regelt auch Ihre Nutzung unserer Karriereseite, die unter https://careers.dupont.com/de/de aufrufbar ist ("Karriereseite"). Personenbezogene Daten, die Sie über eine andere DuPont-Website an uns übermitteln, unterliegen unserer Allgemeinen Datenschutzerklärung, die Sie hier finden https://www.dupont.de/privacy.html , oder der Datenschutzerklärung der jeweiligen Website.
Diese Karriereseite wird von DuPont (974 Centre Road, P.O. Box 2915, Wilmington, DE 19805, USA) betrieben und als Recruitment-Tool genutzt.
DuPont ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit und Gleichbehandlung fördert. Die Bewerbungen qualifizierter Kandidatinnen und Kandidaten werden unabhängig von ethnischer Herkunft, Hautfarbe, Religion, Glaube, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Familienstand, nationaler Herkunft, Alter, Veteranenstatus, Beeinträchtigung oder einer anderen per Gesetz geschützten Gruppe bearbeitet.
Wenn wir für Sie angemessene Vorkehrungen treffen können, damit die Suche nach oder Bewerbung auf eine Stelle gelingt, besuchen Sie unsere Seite zur Zugänglichkeit , wo unsere Kontaktdaten zu finden sind.
Hinweis für Bewerber aus den USA:
Siehe das Poster „Know Your Rights: Workplace Discrimination is Illegal“ unter: "Know Your Rights"
Siehe das Poster „Entgelttransparenz: Nichtdiskriminierungsbestimmung“ unter: "Pay Transparency"
Siehe die Grundsatzerklärung der USA zu Equal Employment Opportunity and Affirmative Action (EEO/AA) unter: "U.S. Equal Employment Opportunity and Affirmative Action"
Wenn Sie sich im US-Bundesstaat Kalifornien befinden, ist dieses Dokument auch die Online-Datenschutzrichtlinie.
Zustimmung
Lesen Sie sich diese Datenschutzerklärung aufmerksam durch und klicken Sie unten auf "Ich stimme zu", wenn Sie damit einverstanden sind. Wenn Sie der Datenschutzerklärung nicht zustimmen, können Sie sich auf keine Stelle bewerben.
Sofern die personenbezogenen Daten, die Sie auf der Website preisgeben, Informationen enthalten, die nach geltendem Recht als vertraulich eingestuft werden, wie Informationen zu Herkunft, Religion, Ethnie, Staatsangehörigkeit oder nationaler Herkunft, Alter, Geschlecht, Sexualleben, sexuellen Vorlieben oder sexueller Orientierung, Familienstand, ärztlichen oder Gesundheitsinformationen (einschließlich Arbeitsunfähigkeitsstatus), genetische oder biometrische Daten, politische oder philosophische Ansichten, Informationen zu Partei- oder Gewerkschaftsmitgliedschaften, Erkenntnisse aus der Zuverlässigkeitsüberprüfung, gerichtliche Daten wie ein Auszug aus dem Vorstrafenregister oder Informationen zu anderen gerichtlichen oder verwaltungsrechtlichen Verfahren und dem Veteranenstatus, berechtigen Sie DuPont ausdrücklich dazu, solche Informationen zu erfassen und für den in dieser Datenschutzerklärung beschriebenen Zweck zu verwenden (siehe Abschnitt "Nutzung personenbezogener Daten").
Indem Sie dieser Datenschutzerklärung zustimmen, erklären Sie sich damit einverstanden, dass Ihre personenbezogenen Daten unter Umständen in die USA oder andere Länder übermittelt werden, in denen DuPont tätig ist und in denen womöglich nicht dasselbe Maß an Datenschutz geboten wird wie im Land Ihres Wohnsitzes.
Informationen, die Sie bereitstellen
Diese Datenschutzerklärung gilt für alle personenbezogenen Daten, die Sie bei der Suche nach oder Bewerbung auf eine Stelle bei DuPont angeben. Wenn Sie sich über die Karriereseite auf eine Stelle bewerben, werden womöglich diese Informationen erfasst:
Name, Kontaktdaten;
Benutzername und Passwort;
CV, Lebenslauf, Anschreiben, Informationen zu Berufserfahrung und Ausbildung;
berufliche Vorlieben, Umzugsbereitschaft, aktuelles Gehalt, Gehaltsvorstellung für neue Stelle und Ihre Angaben dazu, wie Sie die Karriereseite gefunden haben;
berufliche und sonstige professionelle Urkunden, Bescheinigungen und Zertifikate;
sprachliche und andere relevante Kenntnisse;
Auszeichnungen und Berufsmitgliedschaften;
Arbeitsgenehmigungsstatus, frühestmöglicher Eintrittstermin;
Referenzen; und
sonstige Informationen, die Sie uns bereitstellen möchten.
Falls Sie ausgewählt werden oder ein Angebot verlängert werden soll, werden Sie um die Angabe weiterer Informationen gebeten, darunter Ihr Geburtsdatum, Ihre Sozialversicherungsnummer und andere Informationen, zu deren Weitergabe an uns Sie (je nach Land) zugestimmt haben. Diese Angaben sind für die Ausfertigung des Angebots/Arbeitsvertrags erforderlich.
Bitte sehen Sie von der Angabe der folgenden Informationen ab, die unter geltendem Recht als vertraulich gelten können, außer DuPont bittet sie ausdrücklich um deren Angabe, da die Informationen von Rechts wegen erforderlich sind: Informationen zur Hautfarbe, zur Religion, zur ethnischen Herkunft, zur Nationalität oder zur nationalen Herkunft, zum Alter, zur Geschlechtsidentität, zum Sexualleben, zu Sexualpraktiken oder zur sexuellen Orientierung, zum Familienstand, medizinische oder gesundheitsbezogene Informationen (einschließlich Behinderung), genetische oder biometrische Daten, politische oder philosophische Überzeugungen, Mitgliedschaften bei politischen Parteien oder Gewerkschaften, Informationen aus Hintergrundüberprüfungen, justizielle Daten, wie z. B. Strafregister oder Informationen zu anderen justiziellen oder administrativen Vorgängen, sowie Veteranenstatus.
Alle Ihre Angaben auf der Karriereseite müssen wahrheitsgetreu, vollständig und korrekt sein. Sollte sich noch während des Bewerbungsprozesses oder nach der Einstellung herausstellen, dass die angegebenen Informationen nicht wahrheitsgetreu, vollständig oder korrekt sind, haben wir das Recht, Ihre Bewerbung abzulehnen oder Disziplinarmaßnahmen wie die sofortige Entlassung zu ergreifen. Es obliegt auch Ihrer Verantwortung, darauf zu achten, dass die angegebenen Informationen nicht die Rechte Dritter verletzen oder die Grundlage für Rechtsstreitigkeiten mit diesen Dritten bilden.
Wenn Ihr CV/Lebenslauf im Abschnitt Referenzen die Daten von Dritten enthält, sind Sie dafür zuständig, die Zustimmung dieser Parteien einzuholen, bevor Sie uns solche Informationen zukommen lassen.
Informationen aus anderen Quellen Womöglich erhält DuPont durch Ihre Referenzen oder infolge einer Zuverlässigkeitsüberprüfung (sofern gesetzlich zulässig) Informationen über Sie.
Nutzung personenbezogener Daten
Wir erfassen und verarbeiten personenbezogene Daten in folgenden Fällen: (i) falls gesetzlich erforderlich; (ii) falls wir von Ihnen aufgefordert werden, bestimmte Schritte durchzuführen, bevor Sie den Arbeitsvertrag unterschreiben; (iii) falls es erforderlich ist, um die Interessen einer Person zu schützen; oder (iv) falls es einen berechtigten Grund dafür gibt. Ein berechtigter Grund zur Erfassung und Verarbeitung personenbezogener Daten bestehr beispielsweise in der
Ihre Bewerbung zu verarbeiten
Ihre Fähigkeiten und Qualifikationen für eine Anstellung zu bewerten
Referenzüberprüfungen durchzuführen
Ihnen die Services bereitzustellen, die auf der Karriereseite verfügbar sind,
auf Ihre Anfragen zu antworten und mit Ihnen im Rahmen Ihrer Bewerbung zu kommunizieren
die Einhaltung des anwendbaren Rechts oder der gesetzlichen Bestimmungen sicherzustellen oder zu überwachen
von DuPont oder Dritten bereitgestellte Dienste zu überwachen und aufzuzeichnen
Durchführung von Zuverlässigkeitsüberprüfungen, wenn Ihnen eine Stelle angeboten wird, in bestimmten Ländern und im Rahmen der vor Ort geltenden Gesetze;
Ausfertigung des Angebots oder Arbeitsvertrags; und
unsere sonstigen berechtigten Interessen zu wahren, z. B. für DuPont-interne administrative Zwecke, zusammenfassende Managementberichte, interne Schulungen und allgemeine Zwecke, die für die Geschäftsabläufe bei DuPont und seine Tochtergesellschaften erforderlich sind.