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Warum DuPont?
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Mit einer Karriere bei DuPont sind Sie Teil von etwas Größerem.  Weil hier Großes geschieht, und zwar jetzt.

In unserem weltweiten Team arbeiten Sie an der Lösung der drängendsten Probleme der Menschheit, wie etwa eine bessere Nahrungsversorgung, nachhaltigere Materialien und einfachere Verbindungsmöglichkeiten. Und auf Sie warten branchenweit attraktive Zusatzleistungen sowie ein inklusives, der Weiterentwicklung förderliches Arbeitsumfeld. Entdecken Sie die vielen Gründe, warum die weltweit Besten sich für DuPont als Arbeitgeber entscheiden.
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Lernen Sie Dennis kennen

Er schafft ein besseres Jetzt in der Gemeinde, in der er aufgewachsen ist.

"Die zentralen Werte von DuPont geben mir die Gewissheit, dass es den kommenden Generationen sehr gut gehen wird“
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Das ist Kayley

Sie sorgt für lokale Veränderungen, um global ein besseres Jetzt zu schaffen.

"Wir haben das Ziel, Familien zu stärken, Gemeinschaften aufzubauen und zukünftige Generationen zu fördern."
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Zusatzleistungen für Mitarbeiter
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Globale Chancen                                                                           
In mehr als 70 Ländern weltweit arbeiten über 34.000 Menschen jeden Tag bei DuPont. Mit einer Karriere bei DuPont sind Sie Teil von etwas Größerem. Von einer Unternehmenskultur, die auf Auszeichnungen und auf Anerkennung setzt, bis hin zu den Wachstumschancen bieten wir alles, was Sie für das Vorankommen benötigen. Bei uns sind Ihre Möglichkeiten endlos.
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Gesundheits-, Versicherungs- und Rentenleistungen
DuPont bietet großzügige Leistungen und Ressourcen, damit es Ihnen und Ihrer Familie stets gut geht – physisch, emotional und finanziell. Unsere Leistungen umfassen  Gesundheits-, Lebensversicherungs-, Berufsunfähigkeits- und Altersvorsorgepläne, die zu den besten in unserer Branche gehören.   
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Finanzielle Anreizprogramme                       
Passend zu unserer Philosophie der leistungsgerechten Vergütung bieten wir wettbewerbsfähige Bezahlung und, abhängig von Ihrer Stelle, verschiedene Anreize im Zusammenhang mit der Unternehmens- und Einzelleistung. 
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Bezahlter Urlaub
Zeit mit Ihrer Familie ist wichtig. Wir bieten großzügige Urlaubszeit und Feiertage, die Sie mit Ihren Freundinnen und Freunden und Ihrer Familie verbringen können. Außerdem verschiedene Arten von bezahltem Urlaub, darunter für neue Eltern, sowohl für Mütter als auch für Väter. Darüber hinaus können viele Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von flexiblen Arbeitsplänen und Homeoffice profitieren.
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Weiterentwicklungs- und Fortbildungsprogramme
​​​​​Wir glauben an "Entwicklung für alle“ und haben zahlreiche Ressourcen für Mitarbeiter auf der ganzen Welt zur Verfügung gestellt. Sie können Ihr Wachstum und Ihre Entwicklung selbst in die Hand nehmen – in den Bereichen, in denen Ihr Interesse und/oder Ihre Fähigkeiten am größten sind. Hinzu kommt unser Fortbildungsprogramm zur Unterstützung von Mitarbeitern, die ihren ersten oder einen höheren akademischen Abschluss anstreben. Wir unterstützen Sie dabei, die richtigen Ressourcen zu finden, mit denen Sie Ihre Karriere vorantreiben können!
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Das ist Craig Jones

Als Business Development Manager bei DuPont löst er Probleme, bevor sie überhaupt entstehen. "Ich liebe große Herausforderungen und sie zu bewältigen", so Craig. "Es gefällt mir, an den neuesten und modernsten Technologien zu arbeiten. Einige davon gibt es noch nicht einmal. Außerdem gefällt es mir, für ein internationales Unternehmen zu arbeiten und zu beobachten, wie wir die gesamte Landschaft verändern können. DuPont ist anders als die übrigen Firmen, für die ich bisher gearbeitet habe."
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Ihre Weiterbildung und Entwicklung

Wir wollen sicherstellen, dass Sie jederzeit die Möglichkeit haben, Ihr Potenzial voll auszuschöpfen.
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Selbstverständlich werden Ihre Entwicklungsziele und persönlichen Ziele täglich Priorität genießen. Sie haben die Gelegenheit, an karriereprägenden Programmen wie unserem Accelerated Leadership Development Program und unserem Targeted Development Program teilzunehmen. Zudem können Sie Ihren Lernhunger in Kursen an der DuPont University stillen sowie mit führenden Forschungseinrichtungen und professionellen Organisationen zusammenarbeiten.
Karriere im Unternehmen, statisches Bild
Wo finden Sie uns?
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Unser Unternehmen und unsere Mitarbeiter sind in hunderten Kommunen in mehr als 70 Ländern weltweit aktiv.
Standorte ansehen (Englisch)

Ihre Work-Life-Balance
Damit Sie Ihr Potenzial bei der Arbeit voll ausschöpfen können, müssen Sie in der Lage sein, Beruf, Familie und Freizeit in Einklang zu bringen.
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Damit dies gelingt, bieten wir Programme an, die zu einer flexiblen Arbeitskultur beitragen. So können Sie sich voll einbringen, ohne dass Ihre Karriere, Ihre Familie oder Ihr ehrenamtliches Engagement zu kurz kommt. Hier eine Auswahl unserer Programme:
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Flexible Arbeitsorganisation

Durch flexible Arbeitsorganisation haben Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die Möglichkeit, ihren persönlichen Verpflichtungen nachzukommen, während Manager gleichzeitig ihren Anforderungen im Unternehmen gerecht werden. Bei Entscheidungen achten wir stets darauf, was das Beste für das Unternehmen, das Team und die einzelne Person ist, nicht auf den Grund der Anforderung. So stellen wir sicher, dass Dinge im Sinne aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gerecht umgesetzt werden.
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Elternzeitprogramm                                 

Wenn unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Eltern werden, unterstützen wir sie stolz auf der Arbeit und im Privaten. Aus diesem Grund haben wir kürzlich eine neue Elternzeitrichtlinie angekündigt, die frischgebackene Eltern mit branchenführenden Zusatzleistungen belohnt. Weltweit haben Sie Anspruch auf mindestens vier Wochen bezahlten Elternurlaub – dies gilt weltweit und auch für Adoptiveltern und gleichgeschlechtliche Eltern.
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Konto für Betreuungskosten bei der Pflege von Angehörigen

Gleichen Sie die Kosten für Kinderbetreuung, Sicherungsbetreuung für Kinder und Unterstützung bei der Adoption mit US-Dollar vor der Steuer aus. Wir bieten außerdem Beratungsressourcen für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit praktischen Ratschlägen zur Kindererziehung, Bildungsinformationen und Ausbildungsplanung, Karriereförderung und mehr. 
Auszeichnung
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National Association of Female Executives, Top 70 Companies for Executive Women, 2019 


Im Jahr 2019 stand DuPont zum 11. Mal in Folge und insgesamt zum 15. Mal auf der Liste. Darüber hinaus wurden wir in diesem Jahr auch in die NAFE Hall of Fame aufgenommen.
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Wachstum in unseren Gemeinschaften, statisches Bild

Auszeichnungen und Anerkennung

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Clarivate Analytics, Top 100 Innovators, 2018-2019
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DuPont zum besten Arbeitgeber für LGBTQ-Gleichberechtigung ernannt
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Die wichtigsten US-Unternehmen für Frauen
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Einstellungsverfahren bei DuPont

Die Bewerbung auf eine Stelle bei DuPont kann von Rolle zu Rolle und auch von Standort zu Standort unterschiedlich ablaufen, folgt aber in der Regel einem einheitlichen Prozess.
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Diversität und Inklusion

​​​​Auf Basis unseres zentralen Werts „Respekt gegenüber anderen“ streben wir nach einem lebhaften, von Inklusion geprägten und preisgekrönten Arbeitsumfeld, in dem jeder Wertschätzung erfährt und sich weiterentwickeln kann.
Unsere Kultur der Inklusion (Englisch) →
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