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Warum DuPont?

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Vorteile einer Karriere bei DuPont

Möglichkeiten

Mitarbeiter befähigen, zu wachsen
• Berufliche Entwicklung und                       Karrierewachstum
• Wettbewerbsfähige Prämien und                 Anerkennung

Erfahrung

Mitarbeiter engagieren, um ihre
Arbeitserfahrung mitzugestalten

• Ein kooperatives und inklusives                      Arbeitsumfeld
• Flexibilität und Wohlbefinden

Zweck

Durch unsere Arbeit und in unseren
Gemeinschaften einen bedeutenden Einfluss schaffen

• Bedeutungsvolle individuelle und                 kollective Arbeit       
•  Gemeinschaften, in denen wir tätig sind       und leben, etwas zurückgeben

Bei DuPont erhalten Sie die  Möglichkeit, sich Ihren eigenen Karrierepfad zu bahnen, sich selbst herauszufordern und sich neue Kompetenzen anzueignen, damit Ihre Karriere so belohnend und erfüllend wie nur möglich ist.

Wir belohnen Mitarbeiter mit konkurrenzfähigen Gehältern und Zusatzleistungen sowie mit Anreizen, die ihre Fertigkeiten, Kompetenzen und ihren Beitrag zum Unternehmensergebnis anerkennen.

Karrierepfad

Bei DuPont können Sie sich in interessanten und herausfordernden Projekten engagieren, mit denen wir einige der komplexesten Probleme auf der Welt angehen. Eine Tätigkeit bei DuPont schafft Möglichkeiten für Ihren Karrierepfad.

 

Wir bieten Wachstumsgelegenheiten, damit Sie Ihre Karriere selbst gestalten können. In unseren auf Eigenständigkeit basierenden Rollen können Sie Ihre Stärken einbringen und Weiterbildung und Entwicklung fördern.

Vergütung und Zusatzleistungen

DuPont ist stolz darauf, ein umfassendes, integriertes Gesamtvergütungspaket anbieten zu können, das wettbewerbsfähige Gehälter und Zusatzleistungen beinhaltet.

Erleben Sie die kollaborative Umgebung von DuPont.

Erleben Sie ein inklusives Umfeld, in dem Teamwork gefeiert wird, Flexibilität geschätzt wird und eine einladende Atmosphäre herrscht.

Einsatz für Diversität, Gleichberechtigung und Inklusion

Bei DuPont stehen wir für ein vielfältiges Team und eine Unternehmenskultur der Inklusion, die jede Identität und jede Stimme anerkennt und respektiert. 

Wir verfügen über Verfahren und Supportsysteme wie unsere Mitarbeiterressourcengruppen (Employee Resource Groups, ERGs), darunter das DuPont Early Career Network, DuPont Women’s Network, DuPont People with Disabilities and their Allies, DuPont Corporate Black Employees Network (CBEN), DuPont Asian Group, DuPont Pride, DuPont Veterans Network und das DuPont Latin Network.  Durch unsere ERGs können wir die Fähigkeiten entwickeln, die wir brauchen, um Inklusion zu fördern.

Ein von Zusammenarbeit geprägtes
Umfeld

Wir sind ein Unternehmen mit einer integrativen und kollaborativen Einstellung, in dem vielfältige Denkweisen geschätzt werden. Wir sind überzeugt, dass alle ihr Bestes geben können, wenn wir gemeinsam arbeiten und zusammen Erfolge feiern.

Flexible ArbeQitsorganisation

Damit Sie Ihr Potenzial bei der Arbeit voll ausschöpfen können, muss Ihr Unternehmen in der Lage sein, Beruf, Familie und Freizeit in Einklang zu bringen. Aus diesem Grund verfügt DuPont über eine flexible Arbeitskultur und bietet verschiedene Programme an, um sicherzustellen, dass für alle die richtige Work-Life-Balance besteht.

Der Zweck unserer Arbeit – Machen Sie mit, wenn wir der Welt mit unerlässlichen Innovationen Möglichkeiten eröffnen!

Die innovativen Produkte und Dienstleistungen, die wir auf den Markt bringen, sollen das Leben und die Welt nachhaltiger und somit besser machen. Gleichzeitig engagieren wir uns für die Städte und Gemeinden, in denen wir arbeiten und leben.​​​​​​​

Wir engagieren uns für Nachhaltigkeit

Wir arbeiten gemeinsam mit unseren Kunden an der Entwicklung nachhaltiger Innovationen, die einige der komplexesten Herausforderungen der Welt angehen, darunter Klimawandel, verantwortsvoller Umgang mit Chemikalien, Kreislaufwirtschaft und Wasserknappheit.

Wir unterstützen Gemeinschaften

Wir fördern das Wohlbefinden von Gemeinschaften, indem wir unsere Innovationen für einen guten Zweck einsetzen und gleichzeitig das Engagement unserer Arbeitskräfte in den Gemeinden durch Bildungspartnerschaften und eine starke Kultur des ehrenamtlichen Engagements stärken. 

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