DuPont ist stolz darauf, ein umfassendes, integriertes Gesamtprämienpaket anbieten zu können, das wettbewerbsfähige Vergütungen und Zusatzleistungen umfasst.
Im Einklang mit unserer Pay-for-Performance-Philosophie bieten wir eine wettbewerbsfähige Grundvergütung und variable Anreize, die an die Unternehmens- und individuelle Leistung gekoppelt sind.
Gesundheits- und Altersvorsorgeplan
DuPont bietet großzügige Leistungen und Ressourcen, die Ihnen und Ihrer Familie helfen, Ihre körperliche, emotionale und finanzielle Gesundheit und Ihr Wohlbefinden zu erhalten. Unsere Leistungen umfassen Gesundheits-, Lebens-, Invaliditäts- und Sparpläne für den Ruhestand, die zu den besten in unserer Branche gehören.
Bezahlte Freizeit
Zeit mit Ihrer Familie ist wichtig und DuPont unterstützt Sie bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Wir bieten großzügigen bezahlten Urlaub und Urlaubszeit mit Familie und Freunden, gepaart mit einer Vielzahl von bezahlten Urlaubsoptionen.
Entwicklungs- und Studienunterstützung
Wir sind bestrebt, Ihnen Wachstumsmöglichkeiten zu bieten, damit Sie die gewünschte Karriere aufbauen können, wobei wir uns auf Rollen konzentrieren, die Autonomie bieten und das Lern und Entwicklungs zu fördern. Unser personalisierter Ansatz zur Karriereentwicklung beginnt mit einem kontinuierlichen Dialog über Leistung, Karriereplanungstools sowie einer vollständigen Palette von Aus- und Weiterbildungsoptionen, einschließlich Studienunterstützung sowohl auf Bachelor- als auch auf Master-Ebene.
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Unterstützung bei der Familienpflege
Eine Reihe von Pflegediensten wird angeboten, um Ihnen zu helfen, Ihre Lieben besser zu unterstützen. Zu den Dienstleistungen gehören die Suche nach qualitativ hochwertiger Kinderbetreuung, Kindermädchen und älteren Ressourcen, die Lieferung von Muttermilch für reisende Mütter und abhängige Pflegekonten vor Steuern. Wir bieten auch Orientierungshilfen für praktische Ratschläge zu Elternschaft, Bildung, Hochschulplanung, Karriereberatung und mehr.
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Familienurlaubsprogramm
Wenn unsere Mitarbeiter neue Eltern werden, sind wir stolz darauf, ihnen zu helfen, bei der Arbeit und zu Hause erfolgreich zu sein. Aus diesem Grund feiert unsere neue Elternzeitrichtlinie neue Eltern mit branchenführenden Vorteilen. Die Richtlinie bietet vier Wochen bezahlten Urlaub für neue Eltern und wird weltweit verfügbar sein, um sicherzustellen, dass alle Mitarbeiter mindestens diese Niveaus erhalten.
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DuPont Hiring Journey
Die Bewerbung auf eine Stelle bei DuPont kann von Rolle zu Rolle und auch von Standort zu Standort unterschiedlich ablaufen, folgt aber in der Regel einem einheitlichen Prozess.
