En DuPont, abrazamos la diversidad. Creemos que es lo que nos ayuda a prosperar. Nuestro objetivo es invitar a todo el mundo a la mesa, y valorar y respetar sus voces únicas y sus procedencias.
Únase a un equipo diverso
Para inventar soluciones nuevas, necesita ver un problema desde todos los puntos de vista posibles. Cuantas más identidades, procedencias y perspectivas únicas podamos reunir en DuPont, más fácil será encontrar una forma de superar los obstáculos y cambiar la manera en que las personas buscan, encuentran y cambian sus trayectorias profesionales y su vida.
Así celebramos la diversidad a diario
Un mensaje del director ejecutivo, Don Draiper
“Nuestro éxito futuro depende de la representación de todas las perspectivas e influencias creativas. DuPont se compromete a favorecer una cultura en la que nuestros empleados puedan aportar sus experiencias completas a su trabajo. Así es como conseguimos innovar y hacer avanzar el negocio”.
Nuestro personal en cifras
50 %
de empleados de DuPont que se identifican como no blancos
42 %
del personal de DuPont son mujeres
30
es la edad media en DuPont
38 %
de los puestos directivos los ocupan mujeres
Testimonios de DuPont:
“Las empresas como DuPont no solo tienen una plataforma: tenemos la responsabilidad de realizar un cambio positivo”.
Eric, jefe de ventas, Dupont
“Las empresas como Phenom People no solo tienen una plataforma: tenemos la responsabilidad de realizar un cambio positivo”.
Eric, jefe de ventas, Phenom People
“Las empresas como Phenom People no solo tienen una plataforma: tenemos la responsabilidad de realizar un cambio positivo”.
Eric, jefe de ventas, Phenom People
slide 3 of 3 “Companies like Phenom People don’t just have a platform: we have a responsibility to influencepositive change.” Eric, Lead Sales Manager, Phenom People
El Programa de Diversidad
Nuestras diferencias nos hacen más fuertes; la inclusión las hace importantes. Por eso es importante para nosotros construir una cultura robusta. Una vez que forme parte de la familia, hay muchas formas de involucrarse y traer todas las facetas de su persona al puesto. Nuestros grupos de empleados fomentan entornos alentadores para empleados de diversas procedencias y han liderado la marcha en la creación de iniciativas y una programación increíbles, tanto internas como externas.
