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Por qué unirse a nosotros
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Una carrera profesional en DuPont implica que forma parte de algo más grande.  Porque están ocurriendo cosas importantes, aquí y ahora.

Si se une a nuestro equipo global, tendrá la satisfacción de trabajar en los desafíos más importantes de la humanidad, como una nutrición mejorada, materiales más sostenibles y formas de conectar simplificadas. Y disfrutará de un paquete de beneficios líder en el sector y un entorno de trabajo inclusivo, diseñado para ayudarle a prosperar. Descubra las numerosas razones por las que los mejores del mundo deciden trabajar en DuPont.

Esta es Tomika

Está marcando la diferencia en las vidas de los demás cada día haciendo que DuPont sea un lugar de trabajo más inclusivo..

“DuPont hace una labor estupenda para recibir a personas de distintas procedencias”
Más (inglés)
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Este es Dennis

Está creando un presente mejor en la comunidad en la que se ha criado.

“Con los valores fundamentales de DuPont, sé que muchas generaciones prosperarán en los años venideros”.
Más (inglés)

Beneficios para empleados
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Oportunidades en todo el mundo
Cada día, en más de 70 países, más de 34 000 empleados vienen a trabajar a DuPont. Una carrera profesional en DuPont implica que forma parte de algo más grande. Desde una cultura galardonada a oportunidades de crecimiento, ofrecemos todo lo que necesita para prosperar. Las oportunidades son infinitas.
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Beneficios de salud, seguro médico y jubilación
DuPont ofrece generosos beneficios y recursos para ayudar al bienestar de los empleados y sus familias, física, emocional y económicamente. Los beneficios incluyen  planes de salud, de vida, de discapacidad y de jubilación que están entre los mejores del sector.   
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Incentivos financieros
​En consonancia con nuestra filosofía de remuneración por rendimiento, ofrecemos un salario base competitivo y, según el puesto, diversos incentivos vinculados al rendimiento individual y de la empresa. ​​​​​​​
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Permisos remunerados
Pasar tiempo con la familia es importante. Ofrecemos generosas vacaciones y días libres para pasarlos con la familia y los amigos, junto a diversos permisos remunerados, como la baja de paternidad tanto para madres como para padres. Además, muchos empleados pueden aprovechar los horarios de trabajo flexibles y la posibilidad de teletrabajar.
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Ayuda para gastos de matrícula y desarrollo
​​​​​Creemos en el  “Desarrollo para todos” y hemos puesto numerosos recursos a disposición de los empleados de todo el mundo. Está en su mano la capacidad de impulsar su crecimiento y desarrollo en las áreas  que más le interesen o mejor se le den. Además, nuestro programa de ayuda a los gastos académicos está diseñado para empleados con objetivos académicos, tanto de grado como de posgrado. Le ayudaremos a encontrar los recursos necesarios para avanzar en su profesión.
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“Estamos contribuyendo a un mudo más saludable mediante la creación de los mejores productos de su clase con la mejor ciencia del sector”.

Sarah Hansen, científica, Desarrollo Probiótico de Alimentos y Bebidas.

Madison, Wisconsin
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Su formación y desarrollo

Queremos asegurarnos de que tenga todas las oportunidades para dar lo mejor de sí mismo.
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Por supuesto, su desarrollo y sus objetivos personales siempre serán una prioridad. Tendrá la oportunidad de unirse a programas de definición profesional, como nuestro Programa de Desarrollo de Liderazgo Acelerado y nuestro Programa de Desarrollo Dirigido. Por último, podrá seguir aprendiendo con cursos en la Universidad de DuPont y colaborar con instituciones de investigación líderes y organizaciones profesionales.
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Dónde estamos
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Nuestra empresa y nuestro personal forman parte de cientos de comunidades en más de 70 países en todo el mundo.
Visitar nuestras ubicaciones (inglés)

Conciliación laboral
Para que pueda dar lo mejor de sí mismo, el trabajo también tiene que encajar con su familia y su estilo de vida.
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Para ayudarle a encontrar el equilibrio adecuado, ofrecemos programas que crean una cultura laboral flexible siempre que sea posible, para que pueda involucrarse satisfactoriamente con su carrera, su familia y su comunidad. Descubra algunos de nuestros programas a continuación.
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Prácticas de trabajo flexibles

Las prácticas de trabajo flexibles están diseñadas para permitir a los empleados ocuparse de sus obligaciones personales sin dejar de ayudar a los gerentes a cumplir con las necesidades del negocio. Basamos las decisiones en lo que es mejor para el negocio, el equipo y la persona, no en el motivo de la solicitud. Así se garantiza que se aplique de forma justa para todos los empleados.
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Programa de Permiso Familiar

Cuando nuestros empleados tienen hijos, nos enorgullece ayudarles a dar lo mejor de sí en casa y en el trabajo. Por eso hemos anunciado hace poco una nueva política de permiso por paternidad que celebra a los padres primerizos con beneficios punteros en el sector. La política ofrece cuatro semanas de permiso remunerado para padres primerizos (sin excluir a padres adoptivos o del mismo sexo). Estará disponible en todo el mundo para garantizar que todos los empleados reciben al menos esta ayuda. 
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Cuenta de gastos de atención a dependientes

Compense el coste del cuidado infantil, los servicios de ayuda al cuidado de los niños y la asistencia a la adopción con ayudas antes de impuestos. También ofrecemos recursos de orientación para ofrecer a los empleados asesoramiento práctico sobre paternidad, información sobre educación, planificación universitaria, avance profesional, etc. 
Premio destacado
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Asociación Nacional de Mujeres Ejecutivas, las mejores 70 empresas para mujeres ejecutivas, 2019 


2019 marca el 11.º año consecutivo de DuPont en la lista y el 15.º en total. Este año también se nos ha incluido en el “Hall of Fame” de la NAFE.
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imagen estática de cultivamos nuestras comunidades

Premios y reconocimientos destacados

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Clarivate Analytics, Top 100 Innovators, 2018-2019
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DuPont nombrada mejor lugar de trabajo por la igualdad LGBTQ
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Empresas America's Top Corporations for Women's Business
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Proceso de contratación de DuPont

La experiencia de solicitar un puesto en DuPont puede variar según el rol o la ubicación, pero suele implicar el mismo proceso.
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Diversidad e inclusión
​​​​Nuestro valor fundamental, el respeto a los demás, nos impulsa a esforzarnos por crear un entorno de trabajo vibrante, inclusivo y galardonado que valora y desarrolla a todas las personas.
Nuestra cultura inclusiva (inglés) →
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