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Por qué unirse a nosotros
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Beneficios para empleados


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Oportunidades en todo el mundo

Cada día, en más de 70 países, más de 34 000 empleados vienen a trabajar a DuPont. Una carrera profesional en DuPont implica que forma parte de algo más grande. Desde una cultura galardonada a oportunidades de crecimiento, ofrecemos todo lo que necesita para prosperar. Las oportunidades son infinitas.
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Beneficios de salud, seguro médico y jubilación

DuPont ofrece generosos beneficios y recursos para ayudar al bienestar de los empleados y sus familias, física, emocional y económicamente. Los beneficios incluyen  planes de salud, de vida, de discapacidad y de jubilación que están entre los mejores del sector.   
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Incentivos financieros

​En consonancia con nuestra filosofía de remuneración por rendimiento, ofrecemos un salario base competitivo y, según el puesto, diversos incentivos vinculados al rendimiento individual y de la empresa. ​​​​​​​
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Permisos remunerados

Pasar tiempo con la familia es importante. Ofrecemos generosas vacaciones y días libres para pasarlos con la familia y los amigos, junto a diversos permisos remunerados, como la baja de paternidad tanto para madres como para padres. Además, muchos empleados pueden aprovechar los horarios de trabajo flexibles y la posibilidad de teletrabajar.
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Ayuda para gastos de matrícula y desarrollo

​​​​​Creemos en el  “Desarrollo para todos” y hemos puesto numerosos recursos a disposición de los empleados de todo el mundo. Está en su mano la capacidad de impulsar su crecimiento y desarrollo en las áreas  que más le interesen o mejor se le den. Además, nuestro programa de ayuda a los gastos académicos está diseñado para empleados con objetivos académicos, tanto de grado como de posgrado. Le ayudaremos a encontrar los recursos necesarios para avanzar en su profesión.
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“Estamos contribuyendo a un mudo más saludable mediante la creación de los mejores productos de su clase con la mejor ciencia del sector”.

Sarah Hansen, científica, Desarrollo Probiótico de Alimentos y Bebidas.

Madison, Wisconsin

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Imagen estática de empleos corporativos
Dónde estamos
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Nuestra empresa y nuestro personal forman parte de cientos de comunidades en más de 70 países en todo el mundo.

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Prácticas de trabajo flexibles

Las prácticas de trabajo flexibles están diseñadas para permitir a los empleados ocuparse de sus obligaciones personales sin dejar de ayudar a los gerentes a cumplir con las necesidades del negocio. Basamos las decisiones en lo que es mejor para el negocio, el equipo y la persona, no en el motivo de la solicitud. Así se garantiza que se aplique de forma justa para todos los empleados.

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Programa de Permiso Familiar

Cuando nuestros empleados tienen hijos, nos enorgullece ayudarles a dar lo mejor de sí en casa y en el trabajo. Por eso hemos anunciado hace poco una nueva política de permiso por paternidad que celebra a los padres primerizos con beneficios punteros en el sector. La política ofrece cuatro semanas de permiso remunerado para padres primerizos (sin excluir a padres adoptivos o del mismo sexo). Estará disponible en todo el mundo para garantizar que todos los empleados reciben al menos esta ayuda. 

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Cuenta de gastos de atención a dependientes

Compense el coste del cuidado infantil, los servicios de ayuda al cuidado de los niños y la asistencia a la adopción con ayudas antes de impuestos. También ofrecemos recursos de orientación para ofrecer a los empleados asesoramiento práctico sobre paternidad, información sobre educación, planificación universitaria, avance profesional, etc. 

Premio destacado
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Asociación Nacional de Mujeres Ejecutivas, las mejores 70 empresas para mujeres ejecutivas, 2019 


2019 marca el 11.º año consecutivo de DuPont en la lista y el 15.º en total. Este año también se nos ha incluido en el “Hall of Fame” de la NAFE.

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Premios y reconocimientos destacados

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Clarivate Analytics, Top 100 Innovators, 2018-2019
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DuPont nombrada mejor lugar de trabajo por la igualdad LGBTQ
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Empresas America's Top Corporations for Women's Business
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Darrell Ford nombrado uno de los ejecutivos negros más influyentes de 2020 por la revista Savoy
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