Proceso de contratación de DuPont

Proceso de contratación

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En DuPont estamos comprometidos con mejorar la experiencia de los candidatos.


Aunque la experiencia de solicitar un puesto en DuPont puede variar según el rol o la ubicación, suele implicar el mismo proceso.

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Encuentre las oportunidades adecuadas


Si le inspira afrontar algunos de los problemas más complejos del mundo y la oportunidad de trabajar codo con codo con un equipo de expertos, solicite una de las vacantes publicadas en nuestro portal de empleo. Deberá enviar su currículum y los documentos adicionales pertinentes.
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Revisión del currículum      


Nuestro equipo de Adquisición de Talento revisará su currículum para confirmar que tiene la experiencia y las cualificaciones adecuadas para destacar en ese puesto, antes de seleccionar a los candidatos mejor cualificados. Todas las personas que soliciten un puesto en DuPont recibirán una respuesta tan pronto como sea posible.
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Cribado por teléfono           


​​​​​​​Dependiendo del rol, un miembro del equipo de Adquisición de Talento programará una conversación de seguimiento para conocerle mejor y determinar si encaja en el puesto y en DuPont. También aprovecharemos la oportunidad para responder a cualquier pregunta que tenga sobre DuPont, puesto que queremos asegurarnos de que este sea el lugar adecuado para usted.
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Entrevista


Tras confirmar el interés mutuo y la adecuación para el rol, le invitaremos a una entrevista personal, donde conocerá a un gerente de contratación y a otros miembros potenciales del equipo. La mayoría de las entrevistas consistirán en preguntas conductuales y, en algunos casos, en una evaluación que nos permitirá conocerle mejor.
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Oferta


¡Enhorabuena! Ha conseguido el puesto. Tras aceptar la oferta, deberá someterse a una verificación de antecedentes y, en algunos casos, a un examen médico. Después de esto, le enviaremos un paquete de bienvenida que le ayudará a conocer a su nuevo equipo y a saber qué esperar desde el principio.

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